Récipiendaire du Fonds pour les femmes en position de leadership de 2021, Claudie Noël poursuit son travail avec la communauté rugbystique du Québec

Le 2 novembre 2022 (Québec, Québec) – L’une des trois récipiendaires du premier Fonds pour les femmes en position de leadership de Rugby Canada en 2021, Claudie Noël ressent encore les effets que le programme a eus sur son développement professionnel dans le rugby.

« Cette subvention m’a permis d’accéder à des formations en leadership. À la suite de ces formations, j’ai pu adopter de nouveaux comportements pour renforcer ma confiance en moi, en apprendre davantage sur la gestion stratégique des risques, me constituer un solide réseau d’affaires et développer mon flair politique », a déclaré Claudie.

Claudie a déjà eu une influence non négligeable sur la communauté rugbystique au Québec dans ses rôles de secrétaire du conseil d’administration de Rugby Québec, d’entraîneuse et de gestionnaire auprès des programmes des moins de 16 ans et des moins de 18 ans de Rugby Québec, ainsi que d’entraîneuse d’une équipe masculine LGBT+ à Montréal, L’Armada. En tant que récipiendaire du Fonds pour les femmes en position de leadership l’année dernière, elle a pu continuer à développer le rugby dans de nouvelles régions du Québec.

Grâce au financement du programme du Fonds pour les femmes en position de leadership, Claudie a pu participer au Forum des femmes de la Rugby Americas North (RAN), un réseau qui a créé un environnement lui permettant de discuter des meilleures pratiques en matière d’administration et de développement.

« Le mentorat et les liens que j’ai créés pendant le programme ont été bénéfiques pour le développement de mon réseau. Grâce à eux, j’ai pu assister à la conférence de la RAN à Denver en août dernier. »

Depuis le début du programme en 2021, Claudie a obtenu une promotion au travail et occupe actuellement le rôle de présidente par intérim du conseil d’administration de Rugby Québec, avec l’espoir d’occuper ce poste de manière permanente lors de la prochaine assemblée générale annuelle de Rugby Québec en janvier.

« Ces fonds m’ont permis d’accéder à des outils pour réaliser mes ambitions rugbystiques. Je recommande ce programme à toutes les femmes qui veulent occuper un poste de direction. C’est le premier pas pour ouvrir de nombreuses portes. »

Fonds pour les femmes en position de leadership 2022

L’édition 2022 de ce programme s’étendra à un plus grand nombre de candidates admissibles par rapport au premier Fonds pour les femmes en position de leadership qui avait été lancé en 2021. La première année, les candidates n’étaient admissibles que si elles faisaient partie du personnel, du conseil d’administration ou du comité exécutif d’une fédération provinciale. Le Fonds pour les femmes en position de leadership accordera maintenant à six récipiendaires des comités exécutifs de clubs de rugby de tout le pays un financement pouvant aller jusqu’à 2 000 $ pour profiter d’occasions de développement qui amélioreront leur capacité à diriger dans notre sport.

Vous pouvez consulter un aperçu complet du Fonds pour les femmes en position de leadership ici.

Les candidates admissibles doivent :

• soit être actuellement impliquées dans le rugby à un niveau administratif ou de gouvernance au sein d’une fédération provinciale ou d’un conseil d’administration provincial;
• soit être actuellement impliquées dans le rugby à un niveau de gouvernance au sein d’un club membre.

Fonctionnement :

Première étape : candidatures
Le formulaire de candidature est disponible ici et les candidatures seront reçues jusqu’au lundi 7 novembre 2022 à 17 h HNE.

Deuxième étape : Sélection et notification
Les sélections seront effectuées au plus tard le lundi 28 novembre 2022. Une fois que toutes les personnes sélectionnées auront été notifiées et auront accepté le financement, le nom des récipiendaires sera annoncé publiquement.

Troisième étape : Développement professionnel
Chaque récipiendaire poursuivra son plan de développement personnel qui faisait partie de sa demande.

Quatrième étape : Rapport
Dans le cadre de l’entente pour recevoir le financement, chaque récipiendaire s’engage à décrire son parcours par des rapports, photos et toute autre méthode de son choix.