RUGBY CANADA MET SUR PIED UN GROUPE DE TRAVAIL SUR LES PERSONNES AUTOCHTONES, NOIRES ET DE COULEUR (PANDC) ET ADOPTE UN ENVIRONNEMENT DE TOLÉRANCE ZÉRO

Langford (C.-B.) 17 juillet 2020 – Rugby Canada est fier d’annoncer la mise sur pied d’un groupe de travail interne sur les Personnes autochtones, noires et de couleur (PANDC). Ce groupe contribuera à l’élaboration de politiques, de programmes d’éducation et de formation afin de s’assurer que le rugby au Canada soit exempt de racisme. Composé de représentants des équipes nationales seniors et de membres du personnel de Rugby Canada, le groupe de travail s’est déjà réuni pour se concentrer sur les aspects suivants :

• Élaboration de politiques contre le racisme envers les PANDC pour tout le personnel, les athlètes et les membres du conseil d’administration de Rugby Canada ainsi que les organisations connexes
• Élaboration d’un programme de formation sur le racisme envers les PANDC et de normes annuelles d’achèvement pour tout le personnel, les athlètes, les membres du conseil d’administration et les organisations connexes 
• Création d’un organisme tiers indépendant chargé des plaintes et des enquêtes 
• Mise à jour des objectifs de sensibilisation pour les communautés autochtones, marginalisées et à faible revenu. Ces objectifs seront inclus dans le plan stratégique de Rugby Canada.

« Cette initiative cruciale est entièrement appuyée par notre conseil d’administration. Notre sport, comme toute autre organisation, doit faire tout ce qui est en son pouvoir pour mettre fin au racisme et à l’intolérance », a déclaré, Tim Powers, président du conseil de Rugby Canada.

En plus du groupe de travail sur les PANDC, Rugby Canada a annoncé l’adoption d’un environnement de tolérance zéro envers le racisme, les abus, le harcèlement ou la maltraitance sur son lieu de travail et sur les sites d’entraînement. Rubgy Canada travaillera en étroite collaboration avec les associations provinciales de rugby et les clubs membres afin d’introduire et d’appliquer la politique de tolérance zéro dans l’ensemble du système sportif du rugby au Canada.

« Même si beaucoup de travail a été fait pour assurer l’égalité et l’inclusion dans le sport du rugby, il y a certainement encore beaucoup à faire. Ces prochaines étapes font partie intégrante de la création d’une communauté inclusive à laquelle nous aspirons et je suis heureux de travailler en étroite collaboration avec notre groupe de travail sur les PANDC », explique Allen Vansen, chef de la direction de Rugby Canada.

« J’ai été particulièrement inspiré et impressionné par certains des efforts et par les initiatives remarquables dans nos communautés qui ont été entreprises par plusieurs de nos athlètes, notamment Pam Buisa, Charity Williams et Josiah Morra. Ces jeunes athlètes ont fait preuve d’un leadership incroyable au sein de la communauté et ont été d’une aide inestimable pour amener Rugby Canada à être meilleurs. »

Pam Buisa, qui fait partie de l’équipe canadienne féminine de rugby à sept, a été l’une des principales organisatrices de l’événement Peace Rally for Black Lives à Victoria, en Colombie-Britannique, auquel ont participé plus de 9000 personnes pendant que des milliers d’autres écoutaient la diffusion en direct sur le Web. Sa coéquipière Charity Williams était l’une des conférencières de l’événement et elle a joué un rôle essentiel au cours des dernières semaines en collaborant avec les dirigeants de Rugby Canada. Josiah Morra a aussi pris la parole au cours de ce même événement où il a partagé certaines de ses expériences personnelles avec la foule et les internautes.

« Je suis fière que cette organisation me soutienne moi, ainsi que tous les autres athlètes faisant partie des PANDC. L’imputabilité et les mesures proactives font maintenant partie de la lutte contre le racisme systémique. En tant qu’organisation, nous menons des discussions difficiles et honnêtes sur un sujet négligé depuis toujours. Cependant, je suis encouragée et j’apprécie la direction et l’engagement que prend Rugby Canada », raconte Charity Williams, qui est aussi membre de l’équipe canadienne féminine de rugby à sept.

Des politiques mises à jour ainsi que des programmes d’éducation et de formation sont en voie d’être finalisés et seront lancés dans les semaines à venir.

Le groupe de travail sur les PANDC est composé de :

Pam Buisa, Équipe canadienne féminine de R7

Caroline Crossley, Équipe canadienne féminine de R7

Doug Fraser, Équipe canadienne masculine XV

Paul Hunter, Directeur du développement

Tim Powers, Président du conseil

Laura Russel, Équipe canadienne féminine XV

Djustice Sears-Duru, Équipe canadienne masculine XV

Shaun Thompson, Directeur du marketing et des communications

Jackie Tittley, Gestionnaire de la formation et de l’éducation

Allen Vansen, Chef de la direction

Charity Williams, Équipe canadienne féminine de R7

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À propos de Rugby Canada

Rugby Canada est l’organisme national de régie du rugby union au Canada. Il gère les programmes nationaux seniors et juniors masculins et féminins de rugby XV et de R7 en plus de gouverner le sport de clubs et communautaire pour plus de 30 000 participants inscrits d’un océan à l’autre en collaboration avec 10 associations provinciales membres.

Rugby Canada, dont le siège social est situé au Centre national d’entraînement Al Charron à Langford en Colombie-Britannique compte aussi du personnel à Vancouver, Toronto et Ottawa. Les opérations commerciales, les programmes et les événements sont présentés à l’échelle nationale, notamment les tournois de R7 du Canada HSBC qui sont reconnus à l’échelle internationale.

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